禁止用人单位安排女职工从事何种形式的劳动？

禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第４级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工 用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工 用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业（） 用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业（） 用人单位可以安排女职工和未成年人从事国家禁忌的劳动。 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。 禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动（） 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工。 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工（） 用人单位不得安排的女职工从事使用有毒物品的作业（） 用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？ 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动 女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由用人单位规定（） 女职工因生理特点禁忌从事的劳动范围由用人单位规定（） 为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？