根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发【2009】418号）的规定，驻地行应为派驻风险主管（经理）履职营造良好的工作环境和生活环境。因此，为履行相关职责，经驻地行行领导同意后，派驻风险主管（经理）可要求驻地行相关人员协助开展工作（）

《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发【2009】418号），农业银行将逐步推行风险主管和风险经理派驻制。采用先试点后推广的方式由一级分行向二级分行派驻派驻风险经理 根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法风险经理（） 根据《中国农业银行信贷资产风险分类管理办法（试行）》（农银发[2009]208号）规定，信贷资产风险分类采取“（）”的方式。 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发【2009】418号）的规定，派驻风险主管（经理）对驻地行资产风险分类的准确性和风险报告的及时、有效性负责（） 根据《中国农业银行信贷资产风险分类管理办法（试行）》（农银发[2009]208号）规定，信贷资产风险分类分为（）分类和（）分类。 根据《中国农业银行操作风险报告管理办法（试行）》（农银发〔2009〕208号）》规定，声誉风险是操作风险重要的组成部分（） 《中国农业银行市场风险监测报告管理办法（试行）》（农银发【2009】65号）规定，市场风险监测仅指对农业银行市场风险状况的监测（） 《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理，为一级分行（）或高级专员。 根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，县支行可认定（）风险经理。 根据《中国农业银行操作风险报告管理办法（试行）》（农银发[2008]208号）规定，操作风险报告应遵循（）、（）、（）、（）。 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险主管（经理）续聘的，由委派行人力资源部会同风险管理部续聘考评，行党委研究批准。 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）纳入统一管理，薪酬由（）发放 《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），风险经理聘书由所在行（）人力资源部制作发放。聘期一般不超过（）年，期满可以续聘。 根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法组织全行风险经理资格认证考试（） 《中国农业银行市场风险限额管理办法》（农银发[2009]65号）仅针对交易账户设置了市场风险限额。 根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，风险经理聘期一般不超过（）年。 根据《中国农业银行贷款风险分类管理办法》（农银发[2002]159号）规定，中国农业银行法人客户按照管理特征划分，可分为（）、（）、（）和（）。 根据《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》（农银发【2009】339号），农业银行应确立保守型的风险管理战略（） 《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），农业银行将逐步推行风险主管和风险经理派驻制。采用先试点后推广的方式由一级分行向二级分行派驻（），由一级分行或二级分行向（）派驻风险经理。 根据《中国农业银行风险报告制度（试行）》（农银发【2008】208）规定，风险事件的报告主体是事件发生单位的风险管理部门（）