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关于员工参与制度的说法,正确的是( )。
单选题
关于员工参与制度的说法,正确的是( )。
A. 员工参与的方式有五种不同层次的参与
B. 参与的主体大部分是高级管理者
C. 可以保障劳动者权益,建立和谐的劳动关系
D. 员工参与的历史性不强
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单选题
关于员工参与制度的说法,正确的是()。
A.员工参与的主体是中低层管理者 B.员工参与不能替代传统意义上的管理 C.员工参与主要是以利益分享的形式出现 D.员工参与管理与企业管理同步产生
答案
单选题
关于员工参与制度的说法,正确的是( )。
A.员工参与的方式有五种不同层次的参与 B.参与的主体大部分是高级管理者 C.可以保障劳动者权益,建立和谐的劳动关系 D.员工参与的历史性不强
答案
单选题
()参与制度以企业业绩为基础付给员工。
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答案
单选题
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答案
单选题
关于员工参与管理制度的说法正确的是( )。
A.员工参与管理的主体是中低层管理者 B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理 C.员工参与管理主要是以利益分享的形式出现 D.员工参与管理与企业管理同步产生
答案
单选题
关于员工参与管理制度的说法,正确的是( )。
A.员工参与管理的主体是中低层管理者 B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理 C.员工参与管理主要是以利益分享的形式出现 D.员干参与管理与企业管理同步产生
答案
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答案
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答案
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