中国大学MOOC: 赫茨伯格认为“保健因素”的改善可以降低员工的不满意，增加员工的满意感。

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论（） 赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的有（）   中国大学MOOC: 根据赫兹伯格的双因素理论，下面的（ ）因素属于保健因素 简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。 简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点 按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是() 根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有 根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于保健因素。 在赫茨伯格的双因素理论中,保健因素不包括（） 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素（） 依据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的有 ( ) 按照赫茨伯格的观点，双因素理论中的保健因素是指 根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（） 属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是公司政策（） 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和____。 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和( )。 按照赫茨伯格的双因素理论，下列因素中，属于保健因素的有（　　）。 根据赫茨伯格的“双因素理论”，（ ）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。 下列表述中，属于赫茨伯格“双因素理论”中保健因素的选项是（） 在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？