企业薪酬管理的目标主要有( )。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
E. 绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
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企业薪酬管理的目标主要有( )。
A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础 E.绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
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影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）。
A.劳动力和人才市场 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
答案
影响企业薪酬管理的外部因素主要有 （ ）
A.劳动力和人才市场 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
答案
企业物流战略管理目标主要有（ ）。
A.物流服务更好 B.物流系统投资最少 C.物流运行成本最小 D.物流技术最先进 E.物流收入最大
答案
企业扩散管理的目标主要有（ ）。
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答案
薪酬管理中，经济性薪酬主要有()
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答案
企业财务管理的目标主要有（）
A.收入最大化 B.利润最大化 C.企业价值最大化 D.股东财富最大化 E.资产最大化
答案
企业预算管理目标确定的流程主要有()。
A.确定企业总体战略 B.确定企业具体战略 C.确定具体预算目标 D.制定财务指标
答案
企业财务管理的目标主要有（）
A.利润最大化 B.收入最大化 C.每股盈余最大化 D.现金流量最大化 E.股东财富最大化
答案
企业进行营运资本管理的目标主要有（ ）。
A.有效地运用流动资产，力求其边际收益大于边际成本 B.选择最合理的流动负债，最大限度的降低营运资本的资本成本 C.保持最大的资产流动性，满足随时出现的资金需求 D.加速营运资本周转，以尽可能少的营运资本支持同样的营业收入并保持公司支付债务的能力
答案
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关于企业的财务管理目标，目前主要有（ ）。
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影响企业薪酬设定的外部因素主要有（）。
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