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安全教育和培训的内容主要包括安全生产法律、法规和规章;安全生产规章制度和操作规程;岗位安全操作技能;安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施以及自救互救知识;生产安全事故案例等。
判断题
安全教育和培训的内容主要包括安全生产法律、法规和规章;安全生产规章制度和操作规程;岗位安全操作技能;安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施以及自救互救知识;生产安全事故案例等。
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安全生产法律法规知识属于井下作业人员安全教育和培训的内容。
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多选题
建筑施工企业安全生产教育培圳的内容一般应包括:安全生产法律法规和规章制度的教育;行业规范标准和规程的知识教育()等
A.施工现场危险源的识别和控制的安全告知教育 B.安全技能和安全知识的日常教育 C.安全生产操作规程的教育 D.生产安全事故案例的警示教育
答案
判断题
井下作业人员安全生产教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括:安全生产法律法规知识。()
答案
单选题
安全生产法律法规和规章制度的直接执行者是( )。
A.主要负责人 B.能机构负责人 C.班组长 D.岗位工人
答案
单选题
安全生产法律法规和规章制度的直接执行者是()。
A.主要负责人 B.职能机构负责人 C.班组长 D.岗位工人
答案
单选题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是( )。
A.从业人员的权利和义务 B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺、新技术推广
答案
单选题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是( )。
A.从业人员的权利与义务 B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺、新技术推广
答案
单选题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训定期安全教育培训和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。
A.从业人员的权利与义务 B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺
答案
单选题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。
A.从业人员的权利和义务 B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺
答案
主观题
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是( )。
答案
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岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。
安全生产法律法规包括安全生产方面的().
安全生产法律法规包括安全生产方面的()
是指有关法律法规做出硬性规定必须进行的安全教育培训形式()
()是指有关法律法规作出硬性规定必须进行的安全教育培训形式
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育考试和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()
《上海铁路局劳动安全管理办法》()规定,劳动安全教育培训要以()为依据,以相关法律法规、规章制度、劳动安全基础知识、典型事故案例等为主要内容,
集体企业应定期组织开展生产人员安全培训,学习安全生产法律法规、规章制度、工作(操作)规程、应急处置预案等内容()
级安全教育培训公司级安全教育培训的主要内容是,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和项目安全制度()
安全准入考试可替代专业管理部门、业务承揽企业按照国家法律法规应开展的安全教育培训和考试()
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驾驶员诚信考核的内容包括:安全生产情况、遵守法律法规情况和()。
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生产经营单位进行安全教育和培训,必须符合法律要求,根据《安全生产法》的规定,关于安全教育和培训的要求包括()
安全生产规章制度和劳动纪律属于井下作业人员安全教育和培训的内容。
矿山企业应当对井下作业人员进行安全生产教育和培训,保证井下作业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全规程,掌握本岗位的安全操作规程;未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业()
煤矿企业应当对井下作业人员安全生产教育和培训,保证井下作业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全规程,掌握本位的安全操作规程;未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员可以上岗作业。
煤矿企业应当对井下作业人员进行安全生产教育和培训,保证井下作业人员具有必要的安全生产法律法规和安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全规程,掌握本岗位的安全操作规程;未经安全生产教育和培训合格的井下作业人员不得上岗作业。
专题安全教育培训是指针对某一具体问题进行专门的培训工作。专题安全教育培训工作针对性强,效果比较突出。通常开展的内容有“三新”安全教育培训,法律法规及规章制度培训,事故案例培训,安全知识竞赛、技术比武等。上述提到的“三新”是指()。
完善规章制度。企业要与本企业有关的安全生产法律法规、标准和规范性文件,结合本企业安全生产特点,将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度的具体内容,规范全体员工的行为()
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