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你的部下某人因为在同事间人缘不好,你一直照应他,可是他以怨报德。向你的上司搬弄是非对你不利。假如因为这件事情你很生气的话,你的想法是属于下列哪一种()
单选题
你的部下某人因为在同事间人缘不好,你一直照应他,可是他以怨报德。向你的上司搬弄是非对你不利。假如因为这件事情你很生气的话,你的想法是属于下列哪一种()
A. 社会就是这样,你想对别人好,可是他要从你的背后插一刀?
B. 真是一个无情无义的小人,跟任何人都没有办法交往?
C. 马上想办法教训他一顿
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单选题
你的部下某人因为在同事间人缘不好,你一直照应他,可是他以怨报德。向你的上司搬弄是非对你不利。假如因为这件事情你很生气的话,你的想法是属于下列哪一种()
A.社会就是这样,你想对别人好,可是他要从你的背后插一刀? B.真是一个无情无义的小人,跟任何人都没有办法交往? C.马上想办法教训他一顿
答案
单选题
你有一位新来的部下,他是有才干的,可是你怀疑地把当做无能之辈。某日他忽视你,一直跟你的上司谈话,给你碰见了,这时你怎么办()
A.就这件事跟上司议论 B.把他开除 C.告诉他,你希望他不再有这种过分出头的事情发生 D.你以自己的经验和教养,来向他证实你有充分的实力担任他的主管
答案
单选题
你有一位新来的部下,有较强的才干。某日他忽视你,一直跟你的上司谈话,这时你怎么办()
A.把他开除? B.告诉他,你希望他不再有这种过分出头的事情发生? C.不放在心上
答案
主观题
某个老师一直批评学生,同事告诉他这样是不行的,你怎么看?
答案
主观题
某个老师一直批评学生,同事告诉他这样是不行的,你怎么看
答案
多选题
你的部下某人想要讨你的喜欢,正用心接近你,对他的马屁,你准备采取一列哪一种态度()
A.为了使他避免受到其他同事的的谴责,提醒他注意不要采用这种诌媚的行为 B.对你的部下表示,你值得别人向你讨好,所以更助长他的行为 C.对你的部下表示,不用拍马屁也可以得到你的关心
答案
单选题
某同事每次遇到你都要跟你说“请你吃饭”,但一直没有兑现。你对他的看法是()。
A.随便说说而已,自己也不会当真 B.敷衍 C.估计是一种个人习惯 D.觉得他不可靠
答案
单选题
你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评,他感到很委屈。你问他,可是他就是不肯说 明具体情况,你会( )
A.下班之后找他单独聊聊,安慰一下 B.已经问过他了,不说算了 C.找领导反映同事的委屈情况 D.观察几天,再想办法跟他沟通
答案
单选题
你无意间看到了一位同事的B超单,上边显示有严重的传染性疾病,可是你的同事苦苦哀求你不要告诉别人,因为他需要这份工作,你会()
A.劝他辞掉工作,回去做治疗,并帮他保密 B.向领导说明,让领导处理 C.心里很希望他离开,可是又怕他伤心难过,就强忍着不说 D.和其他同事讨论这个问题,要不要告诉领导
答案
单选题
你正在和某人说话。当你说话时,他一直在点头。当你结束说话时,他提出了不同意的意见。很有可能这位听众()
A.毫无理由地在点头 B.想要误导你 C.一直都同意你的观点,只是对你说的最后一点不同意 D.不停地点头只是表明他在听,但并不意味着他同意你的观点
答案
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一位新部下,他有点胆怯,到职工作后,你发现他还喜欢目前这个工作,有一天他突然间问你能不能调他到别的部门工作,这个时候你怎么办()
小李是新来的,领导让你多教他,有一天小李让你帮忙检查材料,你太忙了没有帮他,然后他做错了,领导批评了他,小李和同事抱怨,你怎么做?
你有一位部下,因刑事罪服刑六个月,最近即将回来,现在你的部下之间发生议论,有的反对他,有的拥护他,为了使他能平静地来上班工作,你采取什么态度()
最近公司效益一直不好,大家都很闲,你会感觉()
你的领导比较严肃,有天你和同事在背后议论他,结果发现他站在你们后面,你知道他肯定听到了议论,你怎么处理?
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你提出一个想法。同事认为是针对他的。你如何处理?
你的朋友一直很帮你,你很想报答他,突然有一天,他造访,请你帮忙,但是所帮的事情会触犯原则,请问你怎么办
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你的同事小强在工作交流微信群中发广告,你把他踢出了群,他很生气。你怎么办?
一个学生字迹潦草可是他自己却不在乎,你怎么帮助他
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有一次你在跟校长汇报工作的时候,无意间提到了一个同事的名字,这个同事知道后以为你在校长面前说他的坏话而渐渐疏远你。对此,你怎么办?
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你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁,你作为他的同事,你怎么办?
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你的部下某人性情凶暴,某日和同事争论时,举起刀子要刺伤对方,幸好那时有人劝阻,这件事你怎么处理()
你的一个同事很有才能,但是比较利己,你将如何与他相处?
你单位同事借调到别的单位,领导让你暂接他的工作,你查阅资料还是不会,你去请示你们的领导。同事回来以后,领导对他进行了严肃批评,同事认为是你在背后搞鬼,你会怎么办?
你的同事小强在工作交流微信群中发广告,你把他踢了,他生气了,怎么办?
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