“武举制”始于（），用考试办法录用人才。

考试办法不改，课程改革就寸步难行吗？ 企业录用人才的基本依据是（）。 察举制曾是科举考试之前的一种选用人才方式（） 用人单位录用人才求“全”心理的“全”是指 用人单位录用人才求“通”心理的“通”是指 武举制—— 海关总署在报关员资格统一考试前（）个月对外公告考试办法。 （）创设了武举制 按照《船员计算机终端考试办法》，考生在适任考试开始（）分钟后方能交卷离开考场。 稽核证的取得采取考试办法，稽核岗位资格考试基本条件包括.。---审计部（） 企业录用人才最关注的是能力，其次才是人品（） （）开始实行武举制 （ ）开始实行武举制 首开武举选拨人才的女皇帝是（）。 关于适用非公开竞争性考试办法的情况，下列说法错误的是（） （）开始实行的“武举制”。 简述武举制产生的意义 按照《船员计算机终端考试办法》，主考和监考人员应当在开始考试前（）分钟，到达指定地点。 在某些情形下，录用人民警察可以不公开考试。（) 武举制自隋代开始实行。