单选题

在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是()。

A. 美国
B. 法国
C. 德国

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单选题
在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是()。
A.美国 B.法国 C.德国
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单选题
部外制指在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是()。
A.通过独立的人事行政主管机关的监督,使公务员的地位和权力得到法律保障,做到安心任事 B.人事机构与行政机关在职权上没有冲突,工作上没有重复,有利于协调一致,提高行政效率 C.考试权独立行使,公平客观,不受政党争斗的影响,行政首长不能私自任用亲信,可使公平竞争的原则得到保障
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单选题
专职的人事主管和人事管理部门出现在()
A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
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单选题
设立登记也称开业登记,是指商事主体的筹办人或创设人、发起人为设立商事主体而向登记主管机关提出申请,并由登记主管机关办理商事登记的法律行为。()
A.错误 B.正确
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单选题
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A.继续执行审计业务方案,因为已经与管理层讨论过审计业务范围和目标。 B.复核审计业务方案,确保对员工工资直接入账的测试充分纳入方案。 C.建议首席审计执行官开始舞弊调查。 D.对工资变化进行抽样测试,以确保它们在被处理之前经助理人事主管核准。
答案
单选题
从人事主管机关和政府的关系来看,西方公务员管理体制可分为部外制、部内制和折中制三种类型,其中属于部内制的代表国家是()。
A.英国 B.美国 C.法国
答案
单选题
(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在()
A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
答案
多选题
人事主管部门负责及时向安全环保主管部门提供员工岗位定编与变动情况,便于安全生产主管部门及时掌握人员的()
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答案
单选题
研究发现,有 35% 的人事经理都是从人事主管提拔上来的。于是,我们可以简单地假设人事主管提拔为人事经理的概率是 35%。下列选项中,与题干中所犯的逻辑错误最为类似的是()
A.调查数据显示,72% 的网友表示会去观看这部电影。这表明了还有 28% 的观众对电影品质并不认可 B.统计学家发现,德州的骡子数量近十年来每年增长 5%,而在此期间,博士数量也每年增长 5%。这是一个有趣的巧合 C.经过我们的培训,99% 的人员在下一轮职称考核中都顺利通过。所以,只要你报名参加我们的培训班,百分之九十九能通过考核 D.我们的客户 70% 都来自海外,这表明我们已经占据了 70% 的海外市场
答案
单选题
通常,由专家学者,企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是()
A.面试小组 B.评委团 C.人力资源部 D.测评小组
答案
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