根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A. 用人单位以暴力
B. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位违章指挥
查看答案
相关试题
换一换
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（）
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.被依法追究民事责任的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律
答案
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案
劳动者有情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的
答案
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律 D.不对职工进行安全教育的 E.加班没有加班费
答案
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D.不对职工进行安全教育的 E.加班没有加班费
答案
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的. C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件自 D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的 E.劳动合同还有三个月即将到期的
答案
用人单位有情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案
热门试题
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（）
(1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有（）情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）
根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
（2015年） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
使用微信扫一扫登录
