登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()
单选题
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()
A. 因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解决劳动合同的劳动者承担举证责任
B. 发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任
C. 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果
D. 劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
查看答案
该试题由用户695****21提供
查看答案人数:25762
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户695****21提供
查看答案人数:25763
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时,用人单位自己提出的主张,没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
答案
单选题
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
答案
单选题
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议事项时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
答案
单选题
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B. C.发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 D. E.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 F. G.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
答案
单选题
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。
A.发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任 B.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 C.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据 D.劳动争议仲裁庭不得要求劳动者提供证据
答案
单选题
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解决劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
答案
单选题
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张没有提提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
答案
单选题
下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
答案
单选题
下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法中,正确的是( )。
A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证 责任 B.发生劳动争议事项时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
答案
多选题
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是()
A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集 B.因工资发放而发生的劳动争议,用人单位负有举证责任 C.在劳动争议仲裁活动中,劳动者没有责任提供证据 D.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,如果用人单位不提供,应当承担不利后果 E.承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据
答案
热门试题
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是()。
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是()
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。
劳动争议仲裁案件中,涉及劳动者工资支付相关证据必须由用人单位承担举证责任。
在劳动争议仲裁中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是()。
在劳动争议仲裁中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是()
以下关于劳动争议处理中举证责任的说法中,不正确的是( )
诉讼活动中,因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
诉讼活动中,因用人单位作出的( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
诉讼活动中,因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
多-甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有()
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。
因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。
因用人单位做出的开除、除名等决定而发生的劳动争议( )负举证责任。
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的()
根据我国相关法律,劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有()
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
关于行政诉讼中举证责任说法正确的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP