登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
使用单位从事放射工作的人员变动,须及时向单位()写书面报告
多选题
使用单位从事放射工作的人员变动,须及时向单位()写书面报告
A. 安全管理部门
B. 人力资源部
C. 纪检部
D. 办公室
查看答案
该试题由用户684****82提供
查看答案人数:12889
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户684****82提供
查看答案人数:12890
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
使用单位从事放射工作的人员变动,须及时向单位()写书面报告
A.安全管理部门 B.人力资源部 C.纪检部 D.办公室
答案
主观题
放射工作人员是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到()的人员。
答案
主观题
放射工作人员是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到()照射的人员。
答案
主观题
放射工作人员是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到()照射的人员
答案
判断题
放射工作人员是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。
答案
单选题
从事放射性工作人员()
A.5mSv B.50mSv C.500mSv D.5000mSv
答案
判断题
从事放射工作满20年的在岗放射工作人员,可以收所在单位利用休假时间安排健康疗养。
A.对 B.错
答案
判断题
从事放射工作满20年的在岗放射工作人员,可以收所在单位利用休假时间安排健康疗养。
答案
判断题
从事放射工作满20年的在岗放射工作人员,可以收所在单位利用休假时间安排健康疗养()
答案
主观题
放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存()。
答案
热门试题
放射工作单位应当定期组织本单位放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训,放射工作人员两次培训的时间间隔不超过天()
放射工作人员上岗前,放射工作单位负责向所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门为其申请办理《放射工作人员证》。
放射工作人员上岗前,放射工作单位负责向所在地()级以上地方人民政府卫生行政部门为其申请办理《放射工作人员证》
放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存()档案。
进入施工现场的所有施工单位工作人员要做好安全教育,安全技术交底,并经考试合格方可进入现场作业,同时填写书面记录,报现场经理审核()
试述事业单位工作人员奖励须遵循的原则。
放射工作人员从事放射工作时应取得的证件是那个?()
单选《放射工作人员职业健康管理办法》规定:放射工作单位应当定期组织本单位放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训,放射工作人员两次培训的时间间隔不应该大于年,每次培训时间不少于天()
中华人民共和国境内的放射工作单位及其放射工作人员,应当遵守《放射工作人员职业健康管理办法》。
中华人民共和国境内的放射工作单位及其放射工作人员,应当遵守《放射工作人员职业健康管理办法》()
放射工作单位未给从事放射工作的人员办理《放射工作人员证》的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并可处()以下的罚款。
放射工作单位应当定期组织本*单位的放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训。放射工作人员两次培训的时间间隔不超过(),每次培训时间不少于()。
放射工作单位应当定期组织本*单位的放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训。放射工作人员两次培训的时间间隔不超过(),每次培训时间不少于()
预算单位工作人员相关信息变动时该如何处理?
放射工作人员有权查阅、复印本人的()。放射工作单位应当如实、无偿提供。
在放射工作人员职业健康管理办法中,所指的放射工作单位是()。
事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同,需要提前()书面通知
从事放射工作的人员必须经过(),并持有《放射工作人员证》方可上岗作业
放射工作人员在岗体检时,应记录从事放射工作后的情况是哪些?()
放射工作人员的《放射工作人员证》中应记录哪些内容()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP