员工干劲的高低的衡量指标包括( )
A. 出勤率
B. 工时利用率
C. 员工流失率
D. 要求调动率
E. 员工遇到艰苦、困难任务时的态度
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员工干劲的高低的衡量指标包括（）
A.出勤率 B.工时利用率 C.员工流失率 D.要求调动率 E.员工遇到艰苦、困难任务时的态度
答案
员工干劲的高低的衡量指标包括( )
A.出勤率 B.工时利用率 C.员工流失率 D.要求调动率 E.员工遇到艰苦、困难任务时的态度
答案
干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工 作进行衡量,它主要通过（）等指标反映出来
A.出勤率 B.工时利用率 C.任务达成率 D.员工流失率 E.要求调动率
答案
衡量职业文化程度高低的指标包括（）。
A.平均文化程度 B.上岗职业培训期限 C.管理人员比率 D.技术人员比率 E.专业化程度
答案
衡量职业化程度高低的指标包括（）。
A.平均文化程度 B.上岗职业培训期限 C.管理人员比率 D.技术人员比率 E.专业化程度
答案
衡量组织兴奋性高低的指标不包括( )。
A.阈电位 B.阈强度 C.动作电位 D.肌肉收缩或腺体分泌
答案
衡量组织兴奋性高低的客观指标包括（）
A.动作电位 B.静息电位 C.阈值 D.反应
答案
干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工 作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来.
A.出勤率 B.工时利用率 C.任务达成率 D.员工流失率 E.要求调动率
答案
衡量组织兴奋性高低的指标是衡量组织兴奋性高低的指标是（）
A.动作电位 B.阈电位 C.肌肉收缩强度或腺体分泌量 D.阈强度 E.静息电位
答案
衡量自律性高低的指标是
A.阈强度 B.兴奋性 C.不应期 D.4期自动去极速度 E.绝对不应期
答案
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用来衡量股价高低的指标是（）
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恩格尔系数是衡量（ ）水平高低的指标。
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