主观题

通过直接分析由感官接收到的刺激或事件的原始特征来获得对刺激或事件意义的认识属于(?? )的知觉加工方式。

查看答案
该试题由用户670****80提供 查看答案人数:17548 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户670****80提供 查看答案人数:17549 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
同时能刺激多种感官的游戏或运动,叫做 同时能刺激多种感官的游戏或运动,叫做 通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。 报告时限:特别重大风险事件应在事件发生或接收到事件信息的立即进行报告,重大风险事件要求在内进行报告() 味道和()是饭菜的滋味和口感,是更为直接的感官刺激。 研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动,然后分析记录资料,获得结论的研究方法是()。 ()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系 在人们的日常生活中通过五种感官所接收到的外界信息中,是什么感官获取的信息量占据三分之一,占比重最高? 秘书获取信息的“观察法”,是直接通过感官或借助其他工具( )。 由现场维修人员使用简单工具、仪器检测,或通过人的感官直接观察温度、颜色、气味的变化对机床进行故障检测是()。 展露把刺激对象置于个人相关环境之内,要求个人一定要接收到刺激信息。 突发环境事件,()接收、报告、处理、统计分析由环保部门负责 适宜刺激属于化学刺激的感官是() 用户通过12590数字拨号点播或信息点播,接收到的信息都是免费的。() 正强化是通过呈现想要的愉快刺激来__________反应概率;负强化是通过消除或中止厌恶、不愉快的刺激来__________反应概率。 客户作为被背书人收到电子商业汇票,可以直接收到资金 客户作为被背书人收到电子商业汇票,可以直接收到资金() (2016年5月)()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。 接收行收到接收人的账号户名有误的大额支付系统来账,接收行()处理。 通过定量分析进行感官检验时,标度方法是使用对比来量化感官体验。 ( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位