多选题

某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度,其中符合法律规定的有()。

A. 对管理人员和作业人员每年进行两次安全生产教育培训
B. 对安全生产教育培训考核不合格的人员,不得竞聘上岗
C. 严格落实企业职工先培训后上岗制度
D. 登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗
E. 作业人员进入新的施工现场前,必须接受安全生产教育培训

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多选题
某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度,其中符合法律规定的有()。
A.对管理人员和作业人员每年进行两次安全生产教育培训 B.对安全生产教育培训考核不合格的人员,不得竞聘上岗 C.严格落实企业职工先培训后上岗制度 D.登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗 E.作业人员进入新的施工现场前,必须接受安全生产教育培训
答案
多选题
某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度,其中符合法律规定的有( )。
A.对管理人员和作业人员每年进行两次安全生产教育培训 B.对安全生产教育培训考核不合格的人员,不得竞聘上岗 C.项目经理必须经有关主管部门考核合格方可任职 D.登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗 E.作业人员进入新的施工现场前,必须接受安全生产教育培训
答案
单选题
某建筑施工企业制定了如下安全生产教育培训工作制度,其中不符合法律规定的有( )。
A.对全体管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训,培训考核不合格的人员,不得上岗项目 B.经理必须经有关主管部门考核合格 C.登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗 D.采用新技术新工艺时,应对作业人员进行培训
答案
单选题
制订工作制度是造林施工设计工作的()阶段。
A.准备工作 B.外业工作 C.内业工作 D.设计工作
答案
判断题
企、事业电力用户安全用电的工作制度由电力企业制订()
答案
单选题
生产经营单位主要负责人对本单位从业人员安全工作全面负责,完善安全培训工作制度,保证安全培训投入,组织制定并实施安全生产教育和培训计划()
A.正确 B.错误
答案
单选题
班组工作制度建设,就是依据组织(企业)的(),结合班组生产工作实际情况,制定班组生产正常运行的工作制度。
A.总体制度框架和原则 B.各项制度 C.各项规划和制度 D.各项制度和原则
答案
单选题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。
A.正确 B.错误
答案
单选题
《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员()
A.不得上岗作业 B.应当下岗 C.可以上岗作业 D.调到适当岗位
答案
多选题
三预想安全工作制度()
A.工作前预想:联系、登记、检修准备、防护措施是否妥当 B.工作中预想:有无漏修和只检不修及造成妨害的可能 C.工作后预想:是否检和修都彻底,复查试验、加封加锁、消记手续是否完备
答案
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《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。() 《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。 建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。 建筑施工企业应根据国家安全生产法律法规结合本单位的实际建立健全以()为核心的安全生产规章制度和操作规程实现建筑施工企业安全生产工作制度化.规范化.科学化管理。 建筑施工企业应根据国家安全生产法律法规,结合自已单位的实际,建立健全以()为核心的安全生产规章制度和操作规程,实现建筑施工企业安全生产工作制度化、规范化、科学化管理。 关于建筑施工企业的安全生产教育培训制度,表述正确的是()。 《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强正确职工安全生产的教育培训。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以先上岗工作,并利用业余时间进行培训。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以先上岗工作,并利用业余时间进行培训() 安全的工作制度包括什么? 安全的工作制度包括什么 三不动安全工作制度() 三不离安全工作制度() 《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度。 《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强职工安全生产的教育培() 安全生产规章制度泛指()制定并颁布的安全生产方面的具体工作制度. 应制定本单位安全生产委员会工作制度() 《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以上岗作业() 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。( )
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