多选题

对分级结果为E级或连续两次为D级(含以下)的网点的管理措施是什么?()

A. 省行运行风险监控中心应将E级或连续两次为D级(含以下)网点的所有柜员纳入业务运营风险管理系统业务质检范围,原则上持续质检时间不少于一个月或达到季度全覆盖。
B. 各级分行应予以重点关注。二级分行内控合规、运行管理等部门应加大网点重点检查、培训力度。
C. 对内部管理薄弱、网点负责人履职不到位的,二级分行纪检监察或组织(人事)部门应对网点负责人进行诫勉谈话,责令其限期整改。因整改不力,二级分行人力资源部应给予机构负责人核减绩效收入处理
D. 二级分行运行管理部按月进行重点检查,按季进行全面检查,且每季至少进行1次飞行检查和3次非现场检查

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多选题
对分级结果为E级或连续两次为D级(含以下)的网点的管理措施是什么?()
A.省行运行风险监控中心应将E级或连续两次为D级(含以下)网点的所有柜员纳入业务运营风险管理系统业务质检范围,原则上持续质检时间不少于一个月或达到季度全覆盖。 B.各级分行应予以重点关注。二级分行内控合规、运行管理等部门应加大网点重点检查、培训力度。 C.对内部管理薄弱、网点负责人履职不到位的,二级分行纪检监察或组织(人事)部门应对网点负责人进行诫勉谈话,责令其限期整改。因整改不力,二级分行人力资源部应给予机构负责人核减绩效收入处理 D.二级分行运行管理部按月进行重点检查,按季进行全面检查,且每季至少进行1次飞行检查和3次非现场检查
答案
多选题
对分级结果为D级(含)以下的网点()
A.每季增加1次飞行检查和1次非现场检查 B.二级分行主管行领导带队组成帮扶小组,定期深入D类网点召集相关人员召开专门会议 C.对内部管理薄弱、网点负责人履职不到位的,二级分行纪检监察或组织(人事)部门应对网点负责人进行诫勉谈话,责令其限期整改。 D.整改不力的,应按照《员工违规行为处理规定》追究网点负责人责任,并进行调岗或免职
答案
单选题
对辖属网点连续多次评为D级(含)以下且D级(含)以下网点比例较高的二级分行,由纪检监察或组织(人事)部门对主要负责人进行约见谈话()
A.一级分行 B.二级分行 C.一级支行 D.二级支行
答案
判断题
对辖属网点连续多次评为D级(含)以下且D级(含)以下网点比例较高的二级分行,由一级分行纪检监察或组织(人事)部门对主要负责人进行约见谈话()
答案
单选题
对分级结果为D级(含)以下的网点,二级分行运行管理部按季进行全面检查,在有效覆盖的同时每季增加次飞行检查和次非现场检查()
A.2,1 B.1,2 C.2,2 D.1,1
答案
判断题
对分级结果为D级(含)以下的网点,二级分行运行管理部按季进行全面检查,在有效覆盖的同时每季增加1次飞行检查和1次非现场检查()
答案
主观题
检查中被评为E级的宿舍,每人处罚100元,连续二次评为E级,每人处罚()元,连续三次评为 E级,取消住宿资格
A.100 B.200 C.300 D.400
答案
单选题
网点运营风险分级中对分级结果为的网点,将对网点负责人进行诫勉谈话,责令限期整改()
A.B类 B.C类 C.D类 D.E类
答案
单选题
道路运输经营户,累计两次以上(含两次)未做车辆二级维护的,从第二次起,每次处以2000以上元以下()
A.r /u003e道路运输经营户,累计两次以上(含两次)未做车辆二级维护的,从第二次起,每次处以2000以上元以下的罚款 B.3000 C.4000 D.5000
答案
单选题
对分级结果为级的网点,支行、网点应关注运营风险指标的异动变化,面临的主要风险冲击和内部薄弱环节,及时采取针对性管理措施,有效防控各类风险冲击()
A.BC B.CD C.DE D.AB
答案
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