人才分类评价应把握三个原则，分别是（）
A. 必须切实放权松绑
B. 必须坚持多元化
C. 必须坚持各方联动
D. 必须凸显正向效应
查看答案
相关试题
换一换
人才分类评价应把握三个原则，分别是（）
A.必须切实放权松绑 B.必须坚持多元化 C.必须坚持各方联动 D.必须凸显正向效应
答案
提高人才分类评价实效应做到四个聚焦，分别是聚焦谁来评（）
A.分层次 B.评什么 C.怎么评 D.如何用
答案
根据《杭州市高层次人才分类目录》（2019年修订版）杭州市高层次人才分类目录层次，分别是（）
A.国内外顶尖人才 B.国家级领jun人才 C.省级领jun人才 D.市级领jun人才 E.高级人才 F.无 G.无 H.无
答案
人才辈出的三个时代分别是？
答案
简述狭义文化应把握的三个要点？
答案
广义文化应把握的哪三个要点？
答案
培训效果评价包括三个层次分别是（）
A.过程评价、形成评价、效率评价 B.过程评价、形成评价、效应评价 C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价 D.过程评价、效应评价、结局评价 E.过程评价、结局评价、效率评价
答案
根据各类人才发展的实际状况和能力素质水平，可将人才分为三个层级，下列不属于这三个层级的是（ ）。
A.低级 B.一般 C.中级 D.高级
答案
人际吸引的三个原则分别是互惠原则、()和联结原则。
答案
评价粗集料级配的三个参数分别是（）、（）和（）
答案
热门试题
一堂成功的主题班会必须把握三个要素，除主题外，还应把握好（）。
生殖健康咨询应把握几个方面的重点？分别是什么？
原则上要求馈线三点接地，分别是哪三个点？（）
积证初、中、末三个阶段的治疗原则分别是（）
积证初、中、末三个阶段的治疗原则分别是( )
制定利益相关者的参与机制应把握的三个关键环节是（）。
进行人生价值评价时，应把握的原则有（）。
企业客户关怀的程度可以从三个方面来评价，它们分别是()
绩效加薪要把握好（）三个原则
遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。
第一次改造巴黎时,有三个原则,分别是()
三个世界分别是 、 和
请问评价金融顾问的三个指标分别是业绩指标、管理指标和（）
安全管理的人本原理的建立遵循三个基本的原则，分别是：能级原则、动力原则、激励原则。三个基本原则区别又互相融合。
烹调师在进行烹调创新时应把握好除（）外的三个创新要点。
晶闸管的三个电极分别是（）、（）、（）。
乐观的三个指标分别是（）。
晶闸管的三个电极分别是（）
需要的三个特征分别是（）
钢琴的三个踏板分别是（）。
使用微信扫一扫登录
