对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（ ）。

建立有效的控制系统能够保证组织目标的实现，控制系统越完善，组织目标就越容易实现。（ ） 建立有效的项目监理组织，首要的工作是（）。 在员工招聘中，对未被录用人员，应()。 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的__和__进行评价的过程 为了和驾驶员建立有效的交流与沟通，（）应组织航前准备会。 招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配 建立有效组织机构的基本条件是（） 成功和有效的招聘与录用意味着组织拥有更多的人力资源优势，促进企业的生存和发展。人力资源招聘与录用模块中最为关键的一个过程是（） 对要害部位拟录用、招聘或调入的人员，要坚持先录用后审查的原则。（） 建立有效的招募与甄选流程的核心是（）。 建立有效的招募与甄选流程的核心是（）。 招聘录用的正确程序为（）（1）人力需求诊断（2）定制招聘计划（3）招聘测试与面试（4）发布招聘信息（5）试用员工上岗试用（6）录用人员岗前培训 物业管理企业员工招聘的组织实施主驀包括及人员的录用 简说员工招聘与录用。 下列哪项不属于非营利组织建立有效内部沟通机制的手段（） 简述人员素质测评对招聘意义。 招聘的基本程序是（）①招聘准备 ② 招聘评估 ③ 招聘信息的发布 ④ 人员选拔⑤ 录用决策 企业在招聘录用各类人员时，必须组织进行严格考核，择优录用，这是遵循了人力资源管理的() 企业完成人员招聘工作后应对招聘成本和录用人员进行评估。()