单选题

周单元经营外勤工作模式是()

A. 143密码
B. 周工作节奏
C. 内勤督导
D. 品质管理办法

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单选题
周单元经营外勤工作模式是()
A.143密码 B.周工作节奏 C.内勤督导 D.品质管理办法
答案
单选题
周单元经营的核心是?()
A.以绩效追踪为基础,以绩效经营分析会为控制措施,通过目标规划进行决策支持,形成循环有效的目标管理体系,有效推进绩效管理系统的运作效能。 B.以目标规划为基础,以绩效追踪为控制措施,通过绩效经营分析会进行决策支持,形成循环有效的目标管理体系,有效推进绩效管理系统的运作效能。 C.以绩效追踪为基础,以绩效经营分析会为控制措施,通过目标规划进行决策支持,形成循环有效的绩效管理系统的运作效能,有效推进目标管理体系。 D.以目标规划为基础,以目标管理为控制措施,通过绩效经营分析会进行决策支持,形成循环有效的绩效追踪体系,有效推进绩效管理系统的运作效能
答案
单选题
什么是周单元经营的核心?()
A.增员 B.会议经营 C.辅导 D.活动量管理
答案
单选题
是周单元经营系统中技能生产平台()
A.会议经营 B.辅导训练 C.常态增员 D.会报管理
答案
单选题
2018年二季度宽末周单元经营中,()未达成周单元节点目标,视为机构该项指标周单元未达标
A.保费四项继续率中任一项 B.件数四项继续率中任一项 C.保费和件数四项继续率同时 D.保费和件数四项继续率任一项
答案
单选题
“周单元经营”是基本法在职场层面的落地()
A.懂法 B.守法 C.用法
答案
单选题
分公司未达成周单元节点目标,应由分公司()向总公司报送周单元经营报告
A.督导 B.督导室主任 C.保费部经理 D.续收分管总
答案
多选题
外勤助手主要采用两类定位模式()
A.短信定位 B.主动定位 C.工作定位 D.被动定位
答案
单选题
单元门的工作模式包括()
A.自动/手动 B.自动/隔离 C.自动/手动/隔离 D.自动/隔离/手动开/手动关
答案
判断题
增员功能组通过季—月—周—日标准化工作模式的建立,明确在不同阶段的工作目标、工作职责,实现标准化内容在职场中有效落地;常态化推进以周单元经营来落地,确保职场常态增员工作有序、持续推进()
答案
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