A.以绩效追踪为基础,以绩效经营分析会为控制措施,通过目标规划进行决策支持,形成循环有效的目标管理体系,有效推进绩效管理系统的运作效能。 B.以目标规划为基础,以绩效追踪为控制措施,通过绩效经营分析会进行决策支持,形成循环有效的目标管理体系,有效推进绩效管理系统的运作效能。 C.以绩效追踪为基础,以绩效经营分析会为控制措施,通过目标规划进行决策支持,形成循环有效的绩效管理系统的运作效能,有效推进目标管理体系。 D.以目标规划为基础,以目标管理为控制措施,通过绩效经营分析会进行决策支持,形成循环有效的绩效追踪体系,有效推进绩效管理系统的运作效能