以下哪些报酬属于非经济类报酬（ ）。

属于员工薪酬中的非经济报酬的是() 分转固协议和经济类协议、非经济类协议三大类（） 来自工作方面的非经济性报酬包括()。 中国大学MOOC: 薪酬的内容包括经济性报酬和非经济性报酬。（ ） 从广义上讲，薪酬可分为经济报酬和非经济报酬。非经济报酬是指个人对工作本身或对工作在心理与物质环境上的满足感。这种非经济报酬涉及员工在工作中的心理与物质环境，对于一些员工，特别是对知识型员工来说，这部分薪酬更重要。随着经济的发展和对人员管理的日益重视，非经济报酬的激励会越来越被人们所重视。根据上述定义，下列不属于非经济报酬的是： 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。 某市2012年从国外引进各类优秀人才800名，其中经济类人才285名，非经济类不具有博士学位的人才 190人，国外引进的非经济类人才164人，国内引进的具有博士学位的201人。根据以上陈述，可以得出（） 非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是( )。 属于非经济薪酬的是()。 属于非经济薪酬的是（ ）。 属于非经济薪酬的是（　　）。 非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是： 非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会 。　　以下不属于非经济薪酬的是： 非经济广告和经济广告属于狭义广告。() 下面哪些属于经济类错误（ ）。 非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的荨重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是（）。 非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是（ ）。 非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的荨重与职业发展机会。<br/>以下不属于非经济薪酬的是（） 下列选项中,属于非经济薪酬的是（ ）。 劳动力市场歧视是指（）劳动力，由于非经济的个人特征而影响其获得同等报酬或获取同等就业机会