我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位（）
A. 可以降低其工资
B. 可以解除与其订立的劳动合同关系
C. 不得降低其工资、福利等待遇
D. 可以对其给予警告处分
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《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时（）
A.应立即逐级汇报 B.应继续作业直到接到相应的命令 C.有权停止作业 D.应采取可能的应急措施后继续作业
答案
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。
A.拒绝违章指挥和强令冒险作业 B.批评 C.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
答案
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。
A.批评 B.停止作业 C.检举 D.控告
答案
根据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，( )。
A.应当坚守岗位 B.应当立即停止作业并撤离作业场所 C.有权在向负有安全监督检查职责的部门报告 D.有权在采取可能的应急措施后撤离作业场所
答案
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位( )。
A.可以降低其工资 B.可以解除与其订立的劳动合同关系 C.不得降低其工资 D.可以对其给予警告处分
答案
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位（）
A.可以降低其工资 B.可以解除与其订立的劳动合同关系 C.不得降低其工资、福利等待遇 D.可以对其给予警告处分
答案
根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）
A.有权停止作业 B.在采取可能的应急措施后撤离作业场所 C.应报告安全员后才能停止作业 D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
答案
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应当()。
A.降低其工资 B.解除与其订立的劳动合同关系 C.允许该行为 D.对其给予警告处分
答案
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时（）。
A.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 B.应当继续作业 C.必须等到管理人员指令后采取相应措施
答案
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）
A.应当迅速逃离现场或根据现场情况立即进行施救 B.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 C.迅速报告上级领导或根据现场情况立即进行施救 D.应当尽量抢救重要物资并等待救援队伍到来
答案
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发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员应（）
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《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）后撤离作业场所
根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以（）后撤离现场
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应( )。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以（）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应该（）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）
根据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员（ ）。
依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以（）后撤离现场。
根据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以（）后撤离现场。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业
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