日常功能组的督导评估主体（）
A. 营业部经理/展业课课长
B. 部门各级主任/区主任
C. 部/课全体成员
D. 以上全部正确
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日常功能组的督导评估主体（）
A.营业部经理/展业课课长 B.部门各级主任/区主任 C.部/课全体成员 D.以上全部正确
答案
日常功能组督导绩效评估指标为（）
A.上岗率 B.脱落率 C.退保率 D.出勤率
答案
日常功能组负责营业部/课二早运作和督导，确保二早运作流程和效果，包括（）
A.固化小组二早时间、二早流程、二早纪律 B.督导小组二早月度行事历安排 C.检查小组是否有二早行事历，是否按照行事历执行 D.检查小组是否有活动量追踪和管理 E.检查小组是否在二早训练，训练的内容是什么，是否有演练和通关
答案
日常功能组架构为（）
A.1+1架构 B.1+2架构 C.1+3架构 D.人数不限
答案
日常功能组核心项目包括（）
A.早会流程、早会内容规划落实 B.考勤管理、纪律管理 C.两费使用、合规宣导、自查、职场管理 D.上述三项均正确
答案
日常功能组工作职责包括（）
A.营业部/课日常功能组接受由营业部经理/课长直接管理，负责营业部/展业课日常经营 B.负责营业部/课早会经营，包含小组二早和部/课大早 C.负责营业部/课差勤管理、职场管理、运营基金管理等 D.追踪并落实各项增员、钻石指标
答案
结合主体功能区划分，科学评估不包括（ ）。
A.生态保护红线 B.永久基本农田 C.城镇开发边界 D.临时住宅区域
答案
社会工作督导（ ）的功能要求督导者在被督导者的招募与选择、被督导者的引导与安置、工作计划与分配、工作监督、回顾与评估、工作授权与协调等方面担负指导责任。
A.规划 B.行政 C.协调 D.支持
答案
日常督导的考核频率为一周一次，使用《新生机构服务礼仪日常督导考核表》（）
A.正确 B.错误
答案
对功能组整体运作和各功能组之间的工作负总责。各组长对本功能组的工作职责和评估指标负责（）
A.四级机构经理 B.组训 C.职场经理 D.内勤
答案
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社会工作督导有不同的功能，其中督导提供渠道和资源，协助被督导者完成工作，所体现的督导功能是（ ）。
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要求督导者在被督导者的招募与选择、被督导者的引导与安置、工作计划与分配、工作监督、回顾与评估、工作授权与协调等方面担负指导责任是社会工作督导功能中的( )
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婚礼督导的评估是指婚礼实施环节结束后新人对督导师的评估问卷，主要包括策划筹备主持以及实施情况所进行的评估。
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