事故伤害损失工作日标准不包括（　）方面。

“事故伤害损失工作日”，与实际歇工天数相同。 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于（）个工作日 事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日属于轻伤（） 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日（） 损失工作日低于（）日的失能伤害称为轻伤事故。 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于299个工作日（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）伤害分类的规定重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），个工作日以下的失能伤害（） 损失工作日少于100日的失能伤害为轻伤事故（） 损失工作日少于100日的失能伤害为轻伤事故（） 损失工作日少于100日的失能伤害为轻伤事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤是指损失工作日不超过（　　）个工作日的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）伤害分类的规定轻伤指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），个工作日以下的失能伤害（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤事故是指损失工作日低于（）日的失能伤害的事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤事故是指损失工作日低于（）日的失能伤害的事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，重伤指损失工作日等于和超过个工作日的失能伤害（） 轻伤事故是指损失工作日低于1058的失能伤害的事故（） 在伤亡事故中，伤害程度为死亡的损失工作日为（）日。 在伤亡事故中,伤害程度为死亡的损失工作日为__日（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—86）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日