安全检查，隐患整改，事故原因的调查分析等等都是反馈原理在安全管理中的应用.

事故调查处理应坚持以为准绳，认真调查分析，查明原因，认定损失，定性定责，追究责任，总结教训，提出整改措施。（事规）（） 事故调查处理应坚持（），以法律、法规、规章为准绳，认真调查分析，查明原因，认定损失，定性定责，追究责任，总结教训，提出整改措施 安全检查中对安全事故隐患整改应提出( )等要求。 （）在现场工伤事故调查分析中机械、物质或环境的不安全状态是事故发生的间接原因。 事故调查分析的目的，是为了通过认真调查研究，搞清事故原因，追究事故责任人的责任。 根据中建一局和公司安全生产集中整治行动方案，按照“重大隐患等同于事故”的原则，提高检查处置级别，（）及以上安全隐患，成立事故调查小组进行现场隐患调查分析和责任追究。并要求所属子企业主要负责人在局单位会作检查。 为了事故的调查分析，事故现场（） 事故调查处理应坚持以事实为依据，以（）为准绳，认真调查分析，查明原因，认定损失，定性定责，追究责任，总结教训，提出整改措施。 事故调查分析的目的和程序。 事故调查分析的目的和程序 对检查中发现的事故隐患应下达隐患整改通知单，定人、定时间、定措施进行整改。重大事故隐患整改后，应由安全部组织复查（） 调查分析安全事故的三不放过原则有（） 事故隐患治理流程包括:通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、（）等环节 发生事故时，要集中精力调查分析造成事故的直接原因，至于管理原因可不作重点分析研究。 根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定，属于事故间接原因的是（） 制定定期安全检查制度和检查记录，检查出的隐患问题应下达隐患整改通知书，整改措施实行“三定”落实，即（），整改情况应有复查记录；项目部应及时向上级检查部门写出整改反馈报告。 按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些属于事故直接原因中人的不安全行为？（） 按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些属于事故直接原因中人的不安全行为？() 调查分析伤亡事故的目的是（） 事故调查处理应坚持以事实为依据，以规章、文电为准绳，认真调查分析，查明原因，认定损失，定性定责，追究责任，总结教训，提出整改措施（）