省公司本部设至级职员，市公司级单位设至级职员（）

《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》适用于公司本部、市公司级单位（包括市供电公司、业务支撑和实施机构、综合单位）、县供电公司的管理、技术岗位（） 事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上。 事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上 职员聘任资格之一为专业技术资格是人才二至三级、四至六级、七级职员分别为高、中、初级及以上专业技术资格（） 事业单位的三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作（）。 职员聘任资格之一为专业技术资格是人才四至六级、七至八级职员分别为技师、高级工及以上技能等级（） 事业单位岗位中四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作两年以上（） 县公司级单位技能服务类岗位七级职员分别不超过班组负责人编制数的（） 七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年。 事业单位六级职员需在本岗位上工作（）以上，才能晋升为五级职员 __负责开展新入职员工的公司级SHE培训工作 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上。 三级职员和四级职员职数，不得超过公司管理的全部同级领导职务职数的五分之一（） 事业单位四级、六级职员须在本岗位任职满2年以上，才能分别达到晋升三级、五级职员岗位的任职年限。 《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》仅适用于市公司级单位（包括市供电公司、业务支撑和实施机构、综合单位）的管理、技术岗位（） 事业单位聘用管理的年限规定：五级职员岗位，须在六级职员岗位上任职满3年以上（） 五级职员和六级职员属于非领导职务，不属于四级正或四级副干部（） 中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才（） 管理、技术类二至六级、七级职员分别为大学本科、大学专科及以上学历（） 公司本部负责处置系统一级、二级舆情，以及涉及本部的三级舆情；公司直属各单位（含中心机构）处置涉及本单位的四级及以下舆情（）