丧葬费估损时，按标准计算，以几个月的职工平均工资总额为标准来预估（）

根据我国行政赔偿的计算标准，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（） （ ）按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。 侵犯生命健康权造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的倍（） 公安赔偿中，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（）倍。 公安赔偿中，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（）倍 在国家赔偿中，造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的( )倍。 国家赔偿中，造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。（） 《国家赔偿法》规定，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（） 违法行政行为造成当事人死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（）倍。 行政机关违法行使职权造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（）倍。 根据《国家赔偿法》，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的()倍。 根据《国家赔偿法》的规定，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（）倍。 若职工平均工资增长10.4%,职工人数增长15%,则工资总额指数为( )。 国家司法救助的标准，以案件管辖地上一年度职工月平均工资为基准，一般在（ ）个月的工资总额之内。 某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。 某单位职工人数增加5%，工资总额增加7%，则平均工资（） 某单位职工人数增加3%，工资总额增加5%，则平均工资（） 造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（）倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付（）费。 造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（）倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付（）费。 计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值