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在同一管理层次之间的沟通属于( )。
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主观题
在同一管理层次之间的沟通属于( )。
答案
单选题
在不同系统的不同管理层次之间进行的沟通属于()
A.斜向沟通 B.上行沟通 C.下行沟通 D.平行沟通
答案
单选题
管理幅度与管理层次之间呈( )关系。
A.正相关 B.负相关 C.正比例 D.反比例
答案
单选题
管理幅度和管理层次之间是()关系
A.正比 B.反比 C.随机 D.不确定
答案
单选题
管理宽度与管理层次之间的关系是()
A.正比 B.反比 C.等比 D.无关系
答案
单选题
管理幅度与管理层次之间的关系是()
A.正比例关系 B.无比例关系 C.结构比例关系 D.反比例关系
答案
单选题
管理幅度与管理层次之间是()的关系。
A.正比 B.反比 C.一致 D.无关
答案
单选题
有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。
A.正比关系 B.反比关系 C.不确定 D.二者之间没关系
答案
单选题
管理幅度与管理层次之间呈什么关系?()
A.正比例关系 B.反比例关系 C.结构比例关系 D.无比例关系
答案
单选题
有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。
A.正比关系 B.反比关系 C.不确定 D.二者无关
答案
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一个组织内的管理跨度与管理层次之间是()
协调层是管理层次之一,其主要任务是()。
如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为
管理信息系统中,把同一管理层次上的若干相关职能综合起来形成的结构叫做( )。
在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次之间的关系为()
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团体或组织中高低各个结构层次之间进行的沟通是()
管理层次主要与沟通的()有关。
同一渠道中不同层次之间的冲突,如空调制造商格力与家电连锁经销商国美之间的冲突属于()
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是( )。
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次或部门时,无需考虑的因素是( )
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是()。
介于战术层次和策略层次之间的物业管理计划是( )。
垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通,包括()形式
()是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通
管理层次的设置与沟通的效率无关()
管理层次的设置与沟通的效率无关()
一个组织内同一层次的人际沟通,部门之间的沟通叫()沟通
( )是在各管理层次之间设置职能部门,各职能部门分别从职能角度对下级执行者进行业务管理。
本人与亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理的职务。
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