多选题

劳动力总量需求计划的编制方法()

A. 经验估工法
B. 经验比较法
C. 分项综合系数法
D. 概算定额法

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多选题
下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。
A.技术测定法 B.统计分析法 C.经验比较法 D.分项综合系数法 E.概算定额法
答案
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法()
A.经验估工法 B.经验比较法 C.分项综合系数法 D.概算定额法
答案
多选题
劳动力需求计划编制程序()。
A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动力的使用量 D.劳动力需求计划的编制
答案
判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。
A.对 B.错
答案
判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划()
答案
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()
A.经验比较法 B.分项综合系数法 C.概算定额法 D.技术测定法
答案
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()
A.经验比较法 B.分项综合系数法 C.算定额法 D.技术测定法
答案
判断题
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
A.正确 B.错误
答案
判断题
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
答案
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