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劳动力总量需求计划的编制方法()
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法()
A. 经验估工法
B. 经验比较法
C. 分项综合系数法
D. 概算定额法
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多选题
下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。
A.技术测定法 B.统计分析法 C.经验比较法 D.分项综合系数法 E.概算定额法
答案
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法()
A.经验估工法 B.经验比较法 C.分项综合系数法 D.概算定额法
答案
多选题
劳动力需求计划编制程序()。
A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动力的使用量 D.劳动力需求计划的编制
答案
判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。
A.对 B.错
答案
判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划()
答案
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()
A.经验比较法 B.分项综合系数法 C.概算定额法 D.技术测定法
答案
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()
A.经验比较法 B.分项综合系数法 C.算定额法 D.技术测定法
答案
判断题
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
A.正确 B.错误
答案
判断题
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
答案
热门试题
劳动力需求计划编制程序包括()。
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()
下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。
下列属于劳动力配置计划编制方法的是()。
()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。
劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。
下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。
在劳动力总量需求计划的编制方法中,以下不包括哪一项。()
劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。
仅具有施工方案和生产规模的资料时,劳动力总量需求计划适用()编制方法。
下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是()。
劳动力需求计划的编制原则()。
劳动力需求计划的编制要求()。
简述劳动力需求计划的编制要求
()不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。
劳动力需求计划的编制要求主要是()
利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是()
劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.()
劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。()
根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
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