绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。

绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（） 是战略管理循环中最复杂、最耗时也是最艰巨的环节（） 绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。 在绩效考核管理循环中，首要环节是（） 绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.（）.绩效改进5个环节构成。 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节（） 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段，绩效管理只是其中的一个环节（） （）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。 绩效管理实施流程的第一个步骤是，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段（） 绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环主要包括、绩效反馈与改进、绩效结果应用等管理环节（） 绩效管理的过程是一个循环，这个循环分为五步，最后一个环节是（） 应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点 应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（　　）。 应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )？