单选题

工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。

A. 1/3
B. 1/2
C. 2/3
D. 全部

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单选题
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。
A.1/3 B.1/2 C.2/3 D.全部
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单选题
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意
A.三分之一 B.二分之一 C.三分之二 D.全部
答案
单选题
(2016年5月)工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。
A.三分之一 B.二分之一 C.三分之二 D.全部
答案
单选题
工资集体协商代表应依照法定程序产生,各方代表人数对等,每方(  )。
A.最多3名 B.至少3名 C.最多5名 D.至少5名
答案
单选题
工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表,并得到半数以上职工的同意()
A.正确 B.错误
答案
单选题
工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。
A.法定代表人 B.工会主席 C.工会代表 D.员工
答案
多选题
企业一方的工资集体协商代表由担任()
A.法定代表人 B.董事长 C.监事 D.法定代表人指定的其他人员
答案
判断题
集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表自己利益进行集体协商的人员。
答案
多选题
工资集体协商期间,雇员一方的首席代表()。
A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
答案
单选题
工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。
A.不一致的 B.一致的 C.单独制定的 D.集体协商裁定的
答案
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