面试中应聘者可以过于关注工资、福利待遇。

依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇。（） 下列关于停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇发放，说法正确的是（） 《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由支付（） 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险按月支付（） 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者() 在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。 工伤职工在停工留薪期内享受何种工资福利待遇？生活护理费由谁负责 工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工在停工留薪期内享受何种工资福利待遇？生活护理费由谁负责 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。（　　） 如果公机关限制其自由，应及时办理，停止缴纳社会保险和发放工资福利待遇（） 面试后应聘者 应聘者在面试中的技巧包括()。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。 职工因事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位（）支付。 职工因事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位()支付。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。 下列属于面试中应聘者目标的是（　　） 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。