单选题

某有限责任公司因当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款,想申请延期缴纳,则正确的说法是:( )

A. 该有限责任公司不可以申请延期缴纳,只有发生不可抗力事件导致的特殊困难才可以申请延期缴纳税款
B. 该有限责任公司可以申请延期缴纳,但必须经省
C. 该有限责任公司可以申请延期缴纳,但必须经县级以上税务局批准,且最长不得超过三个月
D. 该有限责任公司不可以申请延期缴纳,若未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金

查看答案
该试题由用户127****79提供 查看答案人数:17278 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户127****79提供 查看答案人数:17279 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
某有限责任公司因当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款,想申请延期缴纳,则正确的说法是:( )
A.该有限责任公司不可以申请延期缴纳,只有发生不可抗力事件导致的特殊困难才可以申请延期缴纳税款 B.该有限责任公司可以申请延期缴纳,但必须经省 C.该有限责任公司可以申请延期缴纳,但必须经县级以上税务局批准,且最长不得超过三个月 D.该有限责任公司不可以申请延期缴纳,若未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金
答案
单选题
某有限责任公司因当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款,想申请延期缴纳,则正确的说法是:( )
A.该有限责任公司不可以申请延期缴纳,只有发生不可抗力事件导致的特殊困难才可以申请延期缴纳税款 B.该有限责任公司可以申请延期缴纳,但必须经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准,且最长不得超过三个月 C.该有限责任公司可以申请延期缴纳,但必须经县级以上税务局批准,且最长不得超过三个月 D.该有限责任公司不可以申请延期缴纳,若未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金
答案
单选题
某企业8月份货币资金紧张,在扣除应付职工工资、社会保险费后不足以缴纳税款,下列说法不正确的是( )。
A.如果企业的非货币性资产足以缴纳税款,企业应该尽快筹措资金,不得申请延期缴纳税款 B.该企业可以申请延期纳税,但是最长不得超过3个月 C.该企业有特殊困难,不能按期缴纳税款,经相关部门批准可以延期缴纳税款 D.如果该企业因不可抗力导致发生较大损失,正常生产经营活动受到较大影响的,也可以申请延期缴纳税款
答案
单选题
纳税入当期的货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款时,可以按规定程序向税务机关申请办理( )。
A..减征税款 B..豁免应纳税款 C..提供纳税担保 D..延期缴纳税款
答案
单选题
纳税人当期的货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款时,可以按规定程序向税务机关申请办理(  )。
A.减征税款 B.豁免应纳税款 C.延期纳税申报 D.延期缴纳税款
答案
单选题
纳税人当期的货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款时,可以按规定程序向税务机关申请办理( )。
A.减征税款 B.豁免应纳税款 C.提供纳税担保 D.延期缴纳税款
答案
单选题
振华公司为一从事建材行业的有限责任公司,近几年因建材市场不景气,财务状况有所恶化。2008年,因当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款,而申请了延期缴纳税款。2009年,公司欠缴税款20万元,并且财务状况严重恶化,虽然经税务机关采取强制措施仍无法缴清税款。振华申请延期缴纳税款,下列说法正确的是()。
A.该有限责任公司不可以申请延期缴纳,只有发生不可抗力事件导致的特殊困难才可以申请延期缴纳税款 B.该有限责任公司可以申请延期缴纳,但必须经省自治区直辖市国家税务局、地方税务局批准,且最长不得超过三个月 C.该有限责任公司可以申请延期缴纳,但必须经县级以上税务局批准,且最长不得超过三个月 D.该有限责任公司不可以申请延期缴纳,若未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金
答案
单选题
振华公司为一从事建材行业的有限责任公司,近几年因建材市场不景气,财务状况有所恶化。2008年,因当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款,而申请了延期缴纳税款。2009年,公司欠缴税款20万元,并且财务状况严重恶化,虽然经税务机关采取强制措施仍无法缴清税款。振华公司因纳税与税务机关发生争议,争议应当如何解决()。
A.振华公司有权申请行政复议,但应当先缴纳税款 B.振华公司有权申请复议,在复议期间,有权不缴纳税款 C.振华公司无权申请复议 D.振华公司有权直接提起诉讼
答案
单选题
职工福利费计提比例为职工工资总额扣除资金后的 ( )
A.15% B.25% C.14% D.20%
答案
主观题
在计提应付工资时,必须明确计提金额所归属的()和(),实现对职工工资的预算管理、过程管控以及应付职工工资科目的有效管理。
答案
热门试题
企业安置残疾人员的,在支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的200%加计扣除。 企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的200%加计扣除。 企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除 企业安置残疾人员的,在企业支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的75%加计扣除。( ) B企业2011年8月应纳增值税43万元。9月14日,企业以当期货币资金余额不足缴纳税款为由,向税务机关申请延期缴纳税款。经审核,B企业当期货币资金余额为58万元,当期应付职工工资和社会保险费为27万元。9月28日,省级税务机关作出审批决定。下列说法正确的有() 职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。 企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的多少比例加计扣除() 职工工资 某企业两名职工工资 振华公司为一从事建材行业的有限责任公司,近几年因建材市场不景气,财务状况有所恶化。2008年,因当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款,而申请了延期缴纳税款。2009年,公司欠缴税款20万元,并且财务状况严重恶化,虽然经税务机关采取强制措施仍无法缴清税款。2007年12月,振华公司应当缴纳税款10万元,因税务机关的责任,只征收了6万元,2008年1月,税务机关要求该公司补缴2 ()是指事业单位应付未付的职工工资、津贴补贴等。 企业安置残疾人员所支付工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的(    )加计扣除。 企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除() 企业安置残疾人员,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的()加计扣除。 企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的()加计扣除。 安置残疾人员所支付的工资,按支付给残疾职工工资的()加计扣除。 某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长()。 某企业的职工人数比上年增加5%,职工工资水平提高2%,则该企业职工工资总额比上年增长( )。 以现金发放职工工资,会引起企业的现金减少和应付职工薪酬增加。 以现金发放职工工资。应借记“应付职工薪酬”,贷记“库存现金”()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位