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()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。
单选题
()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。
A. 公共部门人力资源规划
B. 公共部门人力资源战略
C. 公共部门人力资源管理
D. 公共部门人力资源制度
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单选题
()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。
A.公共部门人力资源规划 B.公共部门人力资源战略 C.公共部门人力资源管理 D.公共部门人力资源制度
答案
判断题
战略目标是一定时期内,企业需要达到的预期成果。
答案
主观题
目标是根据组织宗旨而提出的在一定时期内要达到的预期()。
答案
单选题
根据组织战略目标确定()是绩效管理的起点
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答案
判断题
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答案
判断题
目标是指根据组织宗旨而提出的组织在一定时期内要达到的预期效果,是一个组织各项管理活动所指向的起点()
答案
判断题
战略营销规划是企业为实现总体战略目标设计的一定时期内市场营销发展的总体设想和方案。( )
答案
判断题
目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界
答案
主观题
对组织在一定时期内的人力资源需求
答案
单选题
组织的战略目标是根据组织结构决定的()
A.正确 B.错误
答案
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“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为()
“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为
根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果,指的是( )
决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动,()的选择和动态过程
组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是( )。
与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于()。
采购的定性预测方法是确定预测目标在一定时期内的()。
下列绩效考核的方法中,( )是通过组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。
下列绩效考核的方法中,( )是通过组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。
对本组织一定时期内工作的全面总结又称()。
()指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等,根据一定时期内国家或地区的发展战略目标,科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况,制定必要的政策和措施,确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动
企业在未来一定战略时期内,每年大致按1%一5%的增长速度去实现战略目标,这种战略方案属于()
对外贸易政策是一国在一定时期内根据国家发展总的战略目标和其他参与的有管的贸易条约、协定,对货物和服务等对外贸易活动进行协调、组织与管理所制定的法规、原则和措施()
利息率是指一定时期内( )
利润率是指一定时期内()
人力资源战略目标有多个层次,其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于()
对组织战略目标有着主要影响的过程是( )
信息系统处于()时的主要任务是根据组织环境、经营战略目标以及现行系统状况,明确组织的机遇和问题,确定发展目标和战略。
组织的战略目标体现了组织的()。
通过组织资源的配置来实现战略目标的活动被称为组织活动。
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