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相对于传统采购管理,现代的采购管理具备如下几个特点:()
多选题
相对于传统采购管理,现代的采购管理具备如下几个特点:()
A. 交货安排是频繁的
B. 质量需要严格的入库检验
C. 大批量的
D. 供应商数量减少
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多选题
相对于传统采购管理,现代的采购管理具备如下几个特点:()
A.交货安排是频繁的 B.质量需要严格的入库检验 C.大批量的 D.供应商数量减少
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主观题
相对于传统的采购方式,电子采购的优势主要体现在哪几个方面?
答案
多选题
相对于传统的采购方式,电子采购的优势主要体现在()
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答案
判断题
采购的特点是企业采购相对于消费采购的特殊性()
答案
主观题
传统采购管理与现代采购管理的区别?
答案
多选题
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。
A.将人事管理活动纳入了制度化 B.人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责 C.出现了专职的人事管理主管和人事管理部门 D.建立了“将人力资源当作一种财富”的价值观 E.认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责
答案
多选题
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。
A.将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道 B.人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责 C.出现了专职的人事管理主管和人事管理部门 D.建立了将“人力资源”当作一种财富的价值观 E.认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责
答案
多选题
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。
A.将人事管理活动纳入制度化、规范化的轨道 B.人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责 C.出现了专职的人事管理主管和人事管理部门 D.建立了将“人力资源”当作一种财富的价值观 E.认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责
答案
多选题
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理( )。
A.将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道 B.人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责 C.出现了专职的人事管理主管和人事管理部门 D.建立了将“人力资源”当作一种财富的价值观 E.认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责
答案
单选题
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答案
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