登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳资双方产生冲突时,员工最明显的表现形式是()
单选题
劳资双方产生冲突时,员工最明显的表现形式是()
A. 罢工
B. 怠工
C. 辞职
D. 抵制
查看答案
该试题由用户356****23提供
查看答案人数:37762
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户356****23提供
查看答案人数:37763
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
劳资双方产生冲突时,员工最明显的表现形式是()
A.罢工 B.怠工 C.辞职 D.抵制
答案
多选题
劳资冲突的表现形式有()。
A.集体请愿 B.上访 C.集会 D.怠工 E.阻碍交通道路
答案
单选题
冲突最明显的表现形式是什么?()
A.辞职 B.罢工 C.怠工 D.低效率工作
答案
单选题
员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
冲突的表现形式有()
A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳动关系冲突
答案
主观题
冲突的表现形式有()、()、()、()等等。
答案
多选题
冲突的表现形式主要包括()
A.暴力 B.破坏 C.无理取闹 D.争吵
答案
主观题
冲突的表现形式有()、()、()、()等等
答案
主观题
工作-家庭冲突的表现形式为:()
答案
单选题
对于雇主而言,对冲突的反应相对直接,最严重的情况就是(),劳资双方均损失利益
A.设立黑名单 B.开除员工 C.关闭工厂 D.惩罚带头员工
答案
热门试题
动机冲突有几种表现形式,分别是()。
属于层级冲突的表现形式的有()
由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提,通过劳资合作来实现()应是劳资双方共同追求的目标
动机冲突按表现形式可分为()、()和()。
()是确立劳资双方权利义务的重要依据,也是劳资双方共同意志的书面表达。
劳务人员工资纠纷表现形式()。
知识点:呼吸表现形式 大量腹水时呼吸表现形式
学习评价最普遍的表现形式是()
商品价值最原始的表现形式是( )
控制环境最直接的表现形式是()
( )是信念最集中、最高的表现形式。
商品价值最原始的表现形式是()
是信念最集最高的表现形式()
信念最集中、最高的表现形式是()
信念最集中、最高的表现形式是
地籍最简单、最直观的表现形式是()。
内部不协调矛盾冲突的主要表现形式有()
信念的最集中、的表现形式是信仰。
信念是信仰最集中、最高的表现形式
信念的最集中、的表现形式是信仰。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP