安全生产教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是（）

介绍本班组安全生产情况、生产工作性质和职责范围等教育内容的是（）教育 煤气柜调换岗位的人员,如果工作性质相近,不必再进行新岗位安全操作教育和培训。 露天矿山调换工种的人员，如果工作性质相近，不必再进行新岗位安全操作教育和培训。 依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，新上岗（转岗）人员。应根据工作性质对其进行岗前安全教育培训，保证其具备岗位等知识和技能（） 出头教育: 某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（　）。 三级安全教育（培训）是指新入职员工的__、__、__。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能 生产经营单位应该根据工作性质对其从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置知识和技能。（） 生产经营单位应当建立按安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训（） 在信息安全管理中进行安全教育与培训，应当区分培训对象的层次和培训内容，主要包括（） 作业人员接受相应的安全生产知识教育和培训，掌握营销现场作业必备的和业务技能，并按工作性质，熟悉《营销现场作业安全工作规程》的相关部分，经考试合格后上岗（） 作业人员接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉《营销现场作业安全工作规程》的相关部分，经后上岗（） 接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经()合格后上岗。 作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业电力必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经培训合格后上岗（） 按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（） 生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过（）安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过( )安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能 接受相应的安全生产知识教育和培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经考试合格后上岗（） 员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。 闸门按其工作性质可分为、和 作业人员，接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的（）和业务技能，并按工作性质，熟悉安规的相关部分，经考试合格后上岗