单选题

以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为( )角色

A. 一重
B. 二重
C. 三重
D. 四重

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单选题
以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为( )角色
A.一重 B.二重 C.三重 D.四重
答案
单选题
关于人事经理角色是否重新定位,说法错误的是()。
A.是否由单一的亚角色转变为一重角色 B.是否由单一的亚角色转变为二重角色 C.是否由单一的亚角色转变为三重角色 D.是否由单一的亚角色转变为四重角色
答案
判断题
重新定位角度可以有消费者重新定位、竞争者重新定位、自身重新定位
答案
单选题
人力资源经理角色定位,下列不正确的一个是()
A.战略伙伴 B.专家(顾问) C.员工服务 D.做事务性招聘工作
答案
单选题
以下说法不正确是:()
A.进餐速度宜与多数人同步 B.餐桌上不谈悲戚之事,否则会破坏欢愉的气氛 C.口中含有食物,不宜开口说话 D.就坐时,身体与桌子的距离应为2个拳头大小
答案
单选题
以下说法不正确是()
A.业务部门承担洗钱风险管理的直接责任 B.反洗钱管理部门负责建立健全反洗钱内部控制制度及内部检查机制 C.反洗钱管理部门负责识别、评估、监测业务条线的洗钱风险 D.高管层应承担推动洗钱风险管理文化建设的职责
答案
主观题
  重新定位策略
答案
单选题
以下叙述不正确是的()。
A.人眼可见光的波长范围是380-780毫微米。 B.波长短于380毫微米的光人眼看不见。 C.波长长于780毫微米的光人眼看不见。 D.视力好的人能看到波长范围在380-780毫微米以外的光线。
答案
单选题
以下说法中,不正确是()
A.人员培训方案设计主要包括以下活动(1)培训需求分析(2)培训内容设计(3)设计培训计划(4)设计培训效果评价方法。 B.常见IT服务工具包括监控类工具、过程管理类工具和其他工具。 C.服务台也称为帮助台或呼叫台,服务台不是一个服务过程,而是一个服务职能,目的是为用户和IT服务组织提供一个统一联系点。 D.为了保持服务的一致性,知识库不可以更新。
答案
判断题
未来我国服务型政府建设的重要方向之一是重新定位政府角色,改变全能主义政府的定位。
答案
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