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根据需要层次理论,完善公司政策,建立必要的失业保险、医疗保险及相应的福利保障制度等等激励手段是为了满足人们的( )。
单选题
根据需要层次理论,完善公司政策,建立必要的失业保险、医疗保险及相应的福利保障制度等等激励手段是为了满足人们的( )。
A. 尊重需要
B. 自我实现的需要
C. 安全需要
D. 福利需要
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单选题
根据需要层次理论,完善公司政策,建立必要的失业保险、医疗保险及相应的福利保障制度等等激励手段是为了满足人们的( )。
A.尊重需要 B.自我实现的需要 C.安全需要 D.福利需要
答案
单选题
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A.所有人都是依次上升的; B.所有人都是没有规律的; C.部分依次上升,部分下降的; D.除追求较高,心理异常外,都是依次上升的。
答案
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根据需要层次理论,人的安全需要包括()
A.人身安全的保障 B.工作的保障 C.生活的保障 D.老有依靠和生病有保障
答案
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单选题
根据需要层次理论,下列观点正确的是()
A.不同层次需要会重叠出现 B.各层次需要之间不会互相影响 C.个体基本需要的满足程度与健康状况成正比 D.个体满足心里需要的方式完全相同
答案
单选题
根据需要层次理论,下列观点正确的是(. )。
A.不同层次需要会重叠出现 B.各层次需要之间不会互相影响 C.个体基本需要的满足程度与健康状况成正比 D.个体摘足心里需要的方式完全相同
答案
单选题
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A.1000 B.100%或部分 C.50% D.部分
答案
多选题
根据需要层次理论,人的安全需要包括 ( )
A.人身安全的保障 B.工作的保障 C.生活的保障 D.老有依靠和生病有保障 E.归属群体的保障
答案
多选题
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答案
判断题
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答案
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根据需要层次理论,下列需要从低到高的排序应为()。<br/>①失业保险;②因拾金不昧而受到的表扬;③工作的挑战性;④参与同乡会;⑤满足基本需要的饮用水
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马斯洛需求理论中,公司政策、工作环境属于( )层。
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根据马斯洛的需要层次理论,不断完善自己,发挥最大潜能的需要属于()。
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