说明薪酬战略的目标。

零售战略有哪些战略目标？这些战略目标是如何确定的？ 在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。 在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。 企业在进行战略和战略目标制定时，正常的程序应该是（）①考虑GB/T19580标准列出的关键因素②明确建立战略制定的步骤和计划③审时度势，对战略目标等进行必要的调整④说明战略目标及时间表 试述企业战略目标重要性？企业战略目标包括哪些内容？ 企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行（）的重要前提条件。 企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行（）的重要前提条件。 企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是()。 　　企业战略目标 战略目标决定于( )。 企业战略目标与各职能部门目标之间必须要具有一体性，即职能部门目标必须要保障战略目标的达成，是战略目标的支撑目标 当银行战略目标与风险管理目标相冲突时，应当牺牲风险管理目标以服从战略目标（） 战略目标是战略决策、战略管理的核心问题，战略目标是否正确，直接影响战略和战略管理的成效（） 人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（） 战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。() 战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。（ ） 战略目标是构成战略是构成战略的（） 战略目标可以分解为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等细项。() 战略目标(名词解释) 制定战略目标的是（）