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为了工作推动,必要时,可以在微信群公布业务进度,发布“敏感数据”()

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判断题
为了工作推动,必要时,可以在微信群公布业务进度,发布“敏感数据”()
答案
单选题
可以用微信群消息发布代替开会,培训,工作布置,工作督查()
A.正确 B.错误
答案
单选题
微信好友之间用语音对讲﹑文字交流进行的通信;公司职员微信群里召开的临时工作会议,在群里发布的公司工作的部署﹑进度要求﹑分工以及成效等。属于下列哪种隐私信息?()
A.个人资料隐私 B.通信隐私 C.空间隐私 D.家庭生活隐私
答案
单选题
微信群内任何一个群成员都可以把各自的信息分享到群里,极大地拓展人脉。不论是营销还是工作,微信群都极易引发探讨,交流信息,实现互补共享,方便学习知识,掌握新信息。体现了微信群的()
A.管理价值 B.交互价值 C.数据价值 D.兴趣价值
答案
主观题
微信群的哪个要素决定了群的价值?
答案
判断题
改造站点复营业可通过微信公众号、网站、客户微信群等形式公布油站开业信息。()
答案
判断题
值班站长需及时将重要文件交由站长处理,必要时可以通过电话、钉钉,微信请示()
答案
判断题
本行官方微博、微信信息发布实行“分级审核,先审后发,授权发布”制度。未经审批,各级官方微博、微信不得擅自以本行名义发布涉及本行的业务介绍、重大事项、突发事件及社会敏感问题等信息()
答案
多选题
不得在任何微信群(包括朋友圈)里发布关于()
A.办公场所 B.环境 C.项目成员 D.项目进度
答案
多选题
《微信工作群问询规则》罚则规定()
A.反对没有对象的提出问题。提问题应要求解决并@特定对象。否则视为不遵守工作微信群规则,罚5元 B.上班期间半小时内没有应答的,罚5元。问题得不到妥善解决,又不提交,拖着不管的,经工作群管理专员或其他人员在群里明确提醒仍然没有回应的,每天罚50元 C.被@者不能不理睬或随便敷衍工作群里的提问,但对于没有工作诚意、低于专业基准、明显所问非人的提问,可以在群里向工作群管理专员投诉 D.一个月内被投诉3次以上的员工,管理专员应提交行政部总经理,视情节给与100元以内的处罚
答案
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