在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的不属于视同工伤情形（）

在工作时间和工作场所内，因履行（）受到暴力伤害的，应认定为工伤 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责任职人责受到暴力等意外伤害的应认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责任职人责受到暴力等意外伤害的应认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内因（）受到事故伤害的应认定为工伤。 根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,（）认定为工伤。 根据《工伤保险条例》 , 职工在工作时间和工作场所内 , 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,（）认定为工伤 职工在工作时间和工作场所内，因工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因工作职责受到暴力等意外伤害的不可以认定为工伤（） 依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,（应当认定）为工伤（） 下列哪种情形可以认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（） 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人吸毒的，()认定为工伤。 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人醉酒的，（）认定为工伤。 《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的不应当认定为工伤情形（） 根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,不得认定为工伤（） 职工在工作时间和工作场所内，OO（）OO受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。VV【因工作职责】VV（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.正常患病的（） 在工作时间和工作场所内，因（）受到事故伤害的应当认定工伤。 工作时间和工作场所内，因受到事故伤害的，可以认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因（工作原因）受到事故伤害的应当认定工伤 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；是否可以认定工伤？（）