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对发生恶性电气误操作,未构成重大事故的,对主要责任者给予行政警告至开除留用察看处分()
单选题
对发生恶性电气误操作,未构成重大事故的,对主要责任者给予行政警告至开除留用察看处分()
A. 1年
B. 2年
C. 3年
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单选题
对发生恶性电气误操作,未构成重大事故的,对主要责任者给予行政警告至开除留用察看处分()
A.1年 B.2年 C.3年
答案
单选题
对于发生特别重大事故的主要责任者,给予解除劳动合同;对次要责任者,给予至解除劳动合同()
A.记过 B.撤职 C.警告 D.记大过
答案
单选题
对于发生特别重大事故(一级人身、电网、设备事件),对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予()处分。
A.解除劳动合同 B.留用察看二年至解除劳动合同 C.留用察看一年至解除劳动合同 D.撤职至留用察看一年
答案
主观题
《安全生产工作奖惩规定》发生特别重大事故,按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚
答案
单选题
发生恶误操作事故的主要责任者给予()处分。
A.开除 B.留厂查看1-2年 C.记大过
答案
判断题
对发生特别重大事故、事件(包括有责交通事故)负有主要领导责任者,给予记大过、降级、降职、撤职处分。正确为负有重要领导责任者()
答案
判断题
对重大事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成生命财产构成犯罪的,对责任人追究刑事责任()
答案
判断题
发生恶性电气误操作事故,如事故未造成严重后果,对有关责任人员可不给予相应处罚()
答案
单选题
对造成重大事故的责任者,依情节轻重,分别给予行政处分.直至追究刑事责任()
A.对 B.错
答案
单选题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》附件2:对于发生特别重大事故的主要责任者,给予解除劳动合同;对次要责任者,给予至解除劳动合同()
A.撤职 B.警告 C.记大过 D.记过
答案
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