某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试；第二轮是复试，主要是 采用基于选拔性素质模型的结构化面试方法，对通过笔试的候选人进行测试。请结合本案例，回答以下问题: (1)在结构化面试前，应如何构建选拔性素质模型？ (2)如何设计结构化面试的提纲？（8分)

起重设备一级企业可承担各类起重设备的安装与拆卸（） 转场使用的大型、特种起重设备必须严格执行下列检查（） 起重设备、吊索具和其他起重工具的工作负荷，不准超过制造厂(）。 现场大型设备、起重设备、施工电梯的验收由安拆单位负责组织,参加验收（） 起重设备的起重量通常大于80t的起重设备都采用（） 起重设备的静力试验的目的是检查起重设备的。（） 下列起重设备中，不属于轻小型起重设备的是（　　）。 起重设备的静力试验的目的是检查起重设备的( )。 下列起重设备中，不属于轻小型起重设备的是（　　）。 绞磨是一种使用普遍的人力驱动起重设备，主要适用于起重（）不高，起重设备的起重作业中 为了提高企业生产能力，力达源公司新购进了一批生产设备，属于（ ）。 公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（ ）。 起重机吊臂的最大仰角以及起重设备，允许超过制造厂铭牌规定。A.对B.错（） 起重机吊臂的最大仰角以及起重设备，允许超过制造厂铭牌规定。A.正确B.错误（） 在使用起重设备进行作业时，应按起重设备的（）所允许的规范来操作。 公司参与架梁、起重设备准入评定的管理部门有（）。 为了方便、顺利地拆卸机器，应做好（）、起重设备和物料的准备工作。 工人为了生产一批产品或零部件，进行_和_工作所消耗的时间，称为准备与终结时间 起重设备的活动零部件应进行验证试验，验证试验负荷应符合规范要求。制造厂准备用悬重法对一批短链进行试验，请问该试验能否用悬重法而不用试验机进行？试验时保持验证负荷的时间至少几分钟？ 大型吊装作业使用的起重设备、吊索具和其他起重工具的工作负荷，不准超过铭牌规定。