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第五项修炼的核心是系统思考。

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第五项修炼是学习性组织的关键要素() 彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的()   《第五项修炼》中最重要的一项是哪一项? 中国大学MOOC: 第五项修炼不包括哪些方面? 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。 《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是()。 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是( )。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中,倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是(  )。 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是()。 彼得圣吉在《第五项修炼》里提到,解决问题根本的方式是( ) 在五项修炼中,圣吉认为锻炼系统的思考能力是核心() “学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的 ()在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念 什么是五项修炼?五项修炼的核心是什么? 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()。 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()。 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括( )。 在下列四个选项中,属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有()
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