甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效，但乙已经付出劳动。关于乙的劳动报酬的说法，正确的是（ ）  

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（） 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的报酬如何处理（） 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当（） 自然人甲与自然人乙签订了一份借款合同，该合同的成立时间是（）。 自然人甲与自然人乙签订了一份借款合同，该合同的成立时间是()。 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向其支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照当地平均工资确定。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（） 劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（） 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（　　） 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括( ) 劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。 劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。 劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。() 劳动合同被确认无效，劳动者己付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬（） 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者（）劳动报酬 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬（） 自然人甲与自然人乙约定，甲向乙借款1万元，尚未交付。下列哪些说法是正确的：