相对人对行政终局裁决不服，不能提起（）诉讼，只能向裁决机关或者裁决机关的上级机关提出申诉。

劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。 劳资关系发生纠纷，对仲裁决不服的，可以向提起诉讼（） 如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（ ）。 一般情况下，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼（） 一般情况下，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）向人民法院提起诉讼 对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书（ ）内向人民法院提起诉讼。 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( ) 当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法院提起诉讼？ 当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法院提起诉讼 用人单位对劳动争议终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（） 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理的机关是 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼 劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁之日起（）日内向人民法院提起诉讼。 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。 对劳动仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。（） 当事人对行政裁决不服，有权依法向人民法院提起行政诉讼（） 用人单位对劳动争议终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15日内向人民法院提起诉讼。（ ）（ 2018年） 依据《职业病防治法》,劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向提起诉讼（）