访谈中关于外企与民企福利的说法,以下错误的是
查看答案
相关试题
换一换
访谈中关于外企与民企福利的说法,以下错误的是
答案
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性 C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
答案
以下关于福利的说法错误的是（）
A.A设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理 B.B设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作 C.C员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素 D.D员工福利的作用等同于奖金的作用
答案
关于年度体检福利，以下说法错误的是（）
A.员工可通过“碧惠保”平台预约体检，也可自行体检 B.未在规定时间内使用年度体检福利的员工，可申请现金补贴 C.体检费用超出额度部分及家属体检均需自费 D.自行体检需先自费并开具个人姓名抬头的体检发票
答案
关于访谈，以下说法正确的是
答案
下列关于福利的说法中错误的是（）。
A.向员工提供的 B.以企业的需求能力为依托 C.以非货币薪酬和延期支付形式为主 D.以国家的强制法令及相关规定为依据
答案
关于辞退福利下列说法中错误的是（）。
A.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 B.正式的辞退计划或建议应当经过批准 C.辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬 D.辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件
答案
在访谈中,外企喜欢应聘者具备的素质中,以下哪个嘉宾没有提到()
答案
关于访谈计划，以下说法正确的是（）
A.设计好访谈大纲即可，不需要其他准备 B.需要进行分组、分工，确定好访问员、记录员、旁听者的身份 C.主要是提问、观察被访者的表情，其它都是次要的 D.尽量多使用各种访谈技巧，保证过程不冷场
答案
下列关于访谈法的说法，错误的是()。
A.它的优点首先在于可控性 B.是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法 C.可系统地了解所关心的内容，还可以跟踪提问 D.不需要花费大量的时间和精力就可以得到所要的资料信息
答案
热门试题
关于买家访谈，以下说法正确的是（）
以下关于社会福利制度的说法错误的是？
以下关于客户访谈频次，描述错误的是（）
以下关于动物福利的客观必要性说法错误的是：遵守并实施动物福利会（）
关于福利，下列说法错误的是（）
下列关于福利， 说法错误的是（）
下列关于集体访谈法的说法，错误的是（ ）。
下列关于福利的说法错误的是：( )。
关于访谈,下列说法中确的是（ ）
下列关于居民企业和非居民企业的说法错误的（）。
关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）
关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（）
关于福利的缺点，下列说法错误的是（）
关于访谈法收集资料，以下说法正确的是（）
以下关于结构与战略的说法中，错误的是（）
以下关于RIP与OSPF的说法中，错误的是（ ）。
对于评价员工福利，以下说法错误的是（）。
关于国家法定福利和企业自主福利的说法，错误的是( )。
下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（）
关于焦点小组访谈法的优缺点，下列说法错误的是()。
使用微信扫一扫登录
