考察党政领导职务拟任人选，要深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况（）

考察党政领导职务拟任人选，要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察等方面的情况（） 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？ 考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把__、廉洁关（） 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩 党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当（）。 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其，严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关（） 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德.能.勤.绩.廉（） 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。对已经提拔任职的，考察材料应及时予以销毁。 考察党政领导干部职务拟任人选，应当（），经过严格的考察程序 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其，严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关。（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉（） 试题编号：2020D0633【国企党建工作】考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（） 考察领导职务拟任人选，必须形成（），建立考察文书档案。 考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（）的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。 考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象__的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见（） 考察党政领导职务拟任人选，要采取个别谈话、发放征求意见表、（）、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行（）、专项调查、延伸考察。 考察党政领导职务拟任人选，要采取个别谈话、发放征求意见表、（）、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行（）、专项调查、延伸考察 考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见（） 考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅资料、专项调查等方法，广泛深入地了解情况（）