小张是单位新同事，积极热情，但效率不高，领导总是让他返工。领导让你帮助他，请现场模拟一下。

小张提高领导技能的途径可以包括（　　）。 查看材料 提高领导效率的原则有哪些？ 张老师这段时间对工作失去了热情，觉得工作没意思，同时总是感觉很疲劳，工作效率不高。他目前的状态属于职业倦怠中方面的表现（） 你所在的部门是新组建的，同事都是从其他单位调来的，互相之间都不熟悉，因此工作积极性不高，如果让你组织活动来增进大家的了解，你会如何组织？ 你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？ 单位来了一位新领导，经常当众批评下属，同事们都对他很不满，甚至有同事拉拢你一起抵触领导，此时你该怎么做？ 小张同学刚到一家公司上班，为融洽同事关系，他热情、主动地和一位女同事交谈，并关切地询问她的年龄和婚姻状况。他的交谈是得体的。 小李是新来的，领导让你多教他，有一天小李让你帮忙检查材料，你太忙了没有帮他，然后他做错了，领导批评了他，小李和同事抱怨，你怎么做？ 某单位开运动会，同事们的积极性都不高，如果让你负责开展运动会，你要怎么调动大家的积极性，促成运动会的开展? 某单位开运动会，同事们的积极性都不高，如果让你负责开展运动会，你要怎么调动大家的积极性，促成运动会的开展？ 规范典雅的坐姿能向旅客传递自信练达、积极热情、尊重他人的信息和良好的职业风范( ) 护士小张待人热情、直爽热情,但缺乏耐心,脾气急躁,属于的气质类型是（） 你和小张是新来的工作人员，领导让你们共同完成这一项工作，由于小张失误工作没有做好，你们被领导和同事质疑了，小张认为自己连累了你，很失落，你怎么办？ 单位举办评优活动，在评选人名单中，小张业务能力强，老赵业务能力一般，但老赵工作年限久。第一问：如果你是小张，评选期间，老赵单独找你，让你选他，你怎么办?第二问：如果你是小张，单位领导也找你，让你选老赵，你怎么办? 单位举办评优活动，在评选人名单中，小张业务能力强，老赵业务能力一般，但老赵工作年限久。第一问：如果你是小张，评选期间，老赵单独找你，让你选他，你怎么办？第二问：如果你是小张，单位领导也找你，让你选老赵，你怎么办？ 领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办? 领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办 小张成为一名社会工作者以来，实务能力不断提升，并成为机构的骨干。同事们一方面欣赏他的才华，但另一方面也觉得他总是盛气凌人，很不好相处。同事们对小张的评价反映出小张还应该提升（）方面的专业能力？ 你的一位同事工作能力强，人也勤奋，但是不和群，不积极参加集体活动，领导让你劝他，你怎么做？ 创岗过程中，如果有同事热情不高，甚至说风凉话，你将如何激发其创岗热情？