单选题

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的,他认为()

A. 它不是研究需要与目标之间的规律的理论
B. M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)
C. 人的个性决定人的成功领域
D. 激励对象对目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,则激发力量越大

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单选题
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。
答案
单选题
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的,他认为()
A.它不是研究需要与目标之间的规律的理论 B.M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值) C.人的个性决定人的成功领域 D.激励对象对目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,则激发力量越大
答案
判断题
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的()
答案
单选题
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的,他认为(    )
A.它不是研究需要与目标之间的规律的理论 B.M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值) C.人的个性决定人的成功领域 D.激励对象对目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,则激发力量越大
答案
单选题
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()
A.期望理论 B.双因素论 C.Y理论 D.Z理论
答案
判断题
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。( )
答案
单选题
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
A.需要层次论 B.期望理论 C.目标理论 D.强化理论
答案
单选题
由美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出的理论是()
A.职业性向理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.社会学习理论
答案
单选题
美国心理学家()于1964年发表了《工作和激励》一书,提出的“期望理论”。
A.马斯洛 B.弗洛姆 C.麦格雷戈 D.劳勒
答案
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